描述

一、岗位职责：
人事板块：1、维护现有BOSS招聘渠道及拓展招聘渠道
2、填制和分析各类人事统计报表
3、建立及维护良好的员工关系，维护完善落地企业文化及各类福利制度，提升员工满意度及留存率。
4、为各业务部门提供人力资源支持，满足人员编制要求，提供有效的解决方案并实施
行政板块：1.协助上级处理日常工作，后勤保障工作
2.公司相关制度流程的制定和执行，日常办公事务的管理，文件档案整理。
二、岗位要求：
1、有招聘经验者优先，
2、热爱互联网、有游戏行业经验优先。
3、学习能力强，具备自驱力，能够不断自学和接受新鲜有用信息学习并运用
4、具有良好的沟通理解能力及执行力，性格外向开朗。
三、薪资待遇：无责3000+500绩效+招聘提成+奖金
四、定期下午茶活动，不定期部门及集体聚餐，集体旅行等。
五、作息时间
1、工作时间
朝九晚六、单双休、节假日正常休
2、无森严的层级之分，年轻团队
期待你的加入，欢迎有志之士投递简历

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